2019年5月6日百合花项目正式签约，在“卓越·共享”文化体系引领下，全体员工共同推动各项重点工作有序进行，企业融合效果显著。值此百合花融合一周年之际，中远海运发展所属上海寰宇青岛箱厂在上海寰宇总部及连云港箱厂的大力支持下，主办上海寰宇企业文化、卓越班组共建交流大会暨商务调研启动大会。本次大会由青岛箱厂党支部书记冯海波主持，会议以视频和微信电话会议形式召开，主会场设在上海寰宇青岛箱厂，上海寰宇卓越班组（TOS）研究培训中心总顾问王树华、连云港箱厂总经理马波、副总经理杨成明、副总经理翟立新、副总经理姜静、青岛箱厂中层及以上领导干部及各部门员工代表150余人现场参加会议。上海寰宇总经理李前敏和党委书记俞震带领总部全体员工及其他5家兄弟箱厂通过视频连线或者企业微信方式参与本次会议。

大会在青岛箱厂全体与会人员慷慨激昂的《东方颂》大合唱中拉开序幕。连云港箱厂副总经理杨成明以5W1H分析法为工具，与参会人员分享了连云港箱厂企业文化、卓越班组建设经验和取得的成效，并具体阐述了为什么和如何做好企业文化、卓越班组建设，为青岛箱厂后续工作提出了宝贵的意见和建议。随后青岛箱厂副总经理刘小照、连云港箱厂副总经理翟立新、连云港箱厂副总经理姜静、连云港箱厂总经理马波、青岛箱厂总经理王良以及上海寰宇卓越班组（TOS）研究培训中心总顾问王树华老师纷纷发言表示，百合花融合一周年以来，员工们切身感受到“卓越·共享”企业文化体系中所蕴含的无穷魅力，爱心安全、素质关爱、卓越品质三大人文科学管理工具在公司生产经营中作用日益凸显。青岛箱厂将借鉴兄弟箱厂在企业文化建设和卓越班组建设等方面的先进经验，以“干就干出样，争就争第一”的拼搏精神，争分夺秒、快速行动，争取早日实现百日目标，实现华丽转身。

为进一步加强上海寰宇下属箱厂风控文化建设，推动企业全面提升依法合规经营管理水平，保障企业持续健康发展，在企业文化、卓越班组共建交流大会结束后，召开了上海寰宇商务调研启动大会。

会上，上海寰宇党委书记俞震作商务调研动员讲话，并对此次商务调研进行了部署，提出了明确要求，各工厂要通过卓越共享企业文化理念的引领，扎实有效地推进全面风控文化建设，持续为企业健康发展保驾护航。

最后，上海寰宇总经理李前敏表示，此次企业文化、卓越班组共建交流大会是对“开明睿智、诚信博爱、开放包容、卓越共享”的核心价值观的生动诠释，青岛箱厂要“以百日为期，让青岛厂出现较大转变；以两年为期，让青岛厂实现卓越提升”，各箱厂要积极发扬卓越共享、协作创新的精神，积极协助青岛箱厂早日实现华丽转身，达成目标！6+1S是现场管理的基础，各箱厂要借鉴锦州箱厂的推进经验，系统地开展6+1S的培训和学习工作，并与当前卓越班组建设相结合，强化员工对爱心安全、素质关爱、卓越品质三大人文科学管理工具的认识，为全员全过程深入班组建设奠定基础。

供稿 青岛箱厂